Tes tâches

Encadrement des employés : traitement des préoccupations et résolution des conflits afin de promouvoir un environnement de travail positif. Développement des talents : Identifier les besoins en formation, effectuer des évaluations de performance et proposer un coaching.Stratégies RH : élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH pour soutenir les objectifs de l'entreprise.Politiques et conformité : créer, mettre à jour et communiquer les politiques RH afin de garantir la conformité aux exigences légales.Recrutement et intégration : travailler avec les cadres supérieurs pour répondre aux besoins en personnel et intégrer efficacement les nouveaux employés.

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